《盡職 盡責 盡心》讀后感

有人曾這樣詮釋人生，人生一世無非是盡心，對自己盡心，對所愛的人盡心，對工作事業(yè)盡心，對生活的這片土地盡心，不帶有任何抱怨。誠然，盡心是盡力和盡責的前提，然而，光盡心只是萬里長征第一步，還應該盡力和盡責。近期讀了羅明先生的《盡職盡責盡心》一書后，帶給我內心深處很大的觸動，作為押運分公司的一名基層車長，如何盡職的干好本職工作也是自己一直思考的一個問題，通過學習本書的內容，也讓我重新對自己有了一個新的審視，下面結合本書，談一談自己對盡職盡責盡心的理解。

【 對待工作要有心有心才能盡心】

一名員工從平凡走向優(yōu)秀從平庸走向卓越，是需要工作的沉淀和積累的，如果一個人只有一份坦蕩自得的情懷而缺乏責任感，就像山溝里的小溪，在娟娟流淌之中獨有安逸，但并沒有江河湖海那樣波瀾壯闊，當前公司發(fā)展形式一片大好，而我們作為押運分公司的一員，我們必須要拿出100%的工作態(tài)度來干好每一件工作，從盡心盡力到盡職盡責，這是一個質的飛躍，同時也是檢驗我們工作干的到不到位？自己有沒有盡到自己職責的一個自檢?？梢姡诠ぷ髦?，我們不僅需要用心努力，更需要盡心盡力和盡責，只有將工作做到十全十美，才能締造完美的工作。

【對待工作要有力有力才能盡力】

在工作中，我們最大的敵人就是自己，我們只要克服每個人都存在的劣根性，竭盡全力將工作執(zhí)行到位，就一定能夠獲得燦爛的明天。當前公司發(fā)展形式一片大好，但是也確實存在部分隊員有躺平的心理，一個好的員工應該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身的人，有些事，有些工作不必領導交代，永遠走在領導的前面，這樣的員工才是一個公司良性發(fā)展所需要的根基，當前，公司也是大力開展作風形象年活動，通過開展作風形象年活動，就是要讓我們所有的隊員，認清公司當前的發(fā)展形勢，拒絕躺平式的員工，我們每名隊員都要善于規(guī)劃和管理自己的事業(yè)，為自己的人生做出最為重要的抉擇。因為沒有人比你更在乎你自己的事業(yè)，沒有什么東西想積極主動的態(tài)度一樣，更能體現(xiàn)你自己的獨立人格。

【對待工作要有責有責才能盡責】

按時上下班完成領導交代的任務，很多人錯誤的認為這就是負責了，事實上，按時上班，按時下班，只算是守紀律，只是具有最基本的職業(yè)素養(yǎng)，還遠遠談不上盡責，盡責還有更高的境界，那就是盡職盡責創(chuàng)造出好的業(yè)績，將工作做到卓越。我們工作的靈魂就是責任，放棄責任就等于放棄，工作就等于放棄成功，目前，公司也是大力提倡有能力者上的原則，魏經理也說過公司會給那些，愿意干工作想干好工作的人提供一個良性的競爭平臺，而我們需要做的就是，將自己的能力和優(yōu)勢給展現(xiàn)出來，正如書中所說，責任是工作的靈魂，將能力展現(xiàn)出來，是干好工作的核心，我們都身處在職場之中，無論面對什么樣的結果，只要我們選擇了這份工作，就要承擔起這份責任，只有時刻將責任之心根植于內心深處，勇敢的擔當責任，才能在擔當中收獲成功。

上蔡大隊：趙騰飛